La nueva ley de autónomos al detalle

 En Estrategia empresarial, rrhh

El pasado 25 de octubre, se publicó la Ley 6/2017 de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo (la famosa “nueva ley del autónomo”) donde espero que mejore las condiciones laborales de este colectivo en materia laboral y en Seguridad Social. Os indico las principales novedades. ¡Vamos a meternos en vereda!

Un pequeño apunte introductorio

Es importante destacar que no todos los artículos publicados se aplicarán de manera inmediata. Hay algunas medidas que van ligadas a los Presupuestos Generales del Estado de 2018 y por lo tanto, habrá que esperar hasta enero de 2018 para poder usarlas.

Medidas que entran en vigor en octubre de 2017

  • Más bonificaciones para jóvenes menores de 30 años, discapacitados y mujeres hasta 35 años. Podrán encadenar hasta 3 años las bonificaciones a la Seguridad Social.
  • Más bonificaciones en la contratación de personal asalariado. Antes, si un trabajador/a autónomo/a contrataba a una persona perdía la ayuda de la “tarifa plana” de 50€. Ahora, con la nueva ley, la mantendrá sin problemas.
  • Nueva bonificación en la contratación de familiares del trabajador/a autonómo/a hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad durante 1 año. La bonificación consiste en un descuento del 100% en la cuota de contingencias comunes y el trabajador/a autónomo/a tendrá que mantener el nivel de empleo durante 6 meses. Es importante que en el año anterior justo antes de la celebración del contrato no haya realizado ningún despido declarado improcedente.
  • Se establece el accidente laboral “in itinere”. Se asimilan a los trabajadores por cuenta ajena. Dos aspectos importantes a tener en cuenta:
    • Se entiende accidente “in itinere” a aquél que se produce cuando se viaja desde o hacia el lugar de prestación de servicio, es decir, desde donde se trabaja. Ojo, no puede coincidir el domicilio personal si se tiene otra dirección distinta a efectos fiscales.
    • Es importante que el trabajador/a autónomo/a esté cotizando por contingencias profesionales.

Medidas que entran en vigor en enero de 2018

  • Ampliación de 6 meses a un año la cotización por contingencias comunes de 50€ a la Seguridad Social para los nuevos autónomos. Actualmente, esta “tarifa plana” sólo duraba 6 meses. Además, se podrán aprovechar de esta bonificación aquellas personas que quieran reemprender su negocio tras 2 años de inactividad.
  • Mayor flexibilidad para darse de alta y de baja en el Régimen de Autónomos. Se podrá dar de alta y de baja hasta 3 veces (4 si contamos con el alta inicial) en un año. Empezará a pagar el mismo día del mes cuando se produzca el hecho administrativo, es decir, si una persona se da de alta el día 12, no tendrán que abonar el mes completo (sólo a partir del mismo día 12). Lo mismo pasa con la baja.
  • Más facilidades para el cambio de la base de cotización. Se podrá modificar la base de cotización hasta en cuatro ocasiones dentro de un año. Las fechas a tener en cuenta son:
    • 1 de abril, si el cambio es entre el 1 de enero y el 31 de marzo
    • 1 de julio, si el cambio es entre el 1 de abril y el 30 de junio
    • 1 de octubre, si el cambio es entre el 1 de julio y el 30 de septiembre
    • 1 de enero del año siguiente, si el cambio es entre el 1 de octubre y el 31 de diciembre.
  • Se reducen los recargos a la Seguridad Social por deudas durante el primer mes de retraso. Antes era el 20% y tras la nueva ley pasa al 10%.
  • Domiciliación en cuenta obligatoria del pago de la cuota de autónomos. 
  • Nuevos aspectos fiscales si un trabajador/a autónomo/a que, por su actividad y su volumen de negocio, se encuadre en el régimen de estimación directa (p. ej. la cifra de negocios del conjunto de actividades ejercidas por el autónomo/a debe de superar los 000 eurosanuales). Se podrán deducir parte del gasto de sus suministros de agua, luz, gas o internet en función de los metros cuadrados que se utilicen para el negocio en el domicilio personal. P. ej. si tenemos una casa de 100m2 de la cual se usa una habitación como despacho de 15 m2 y el gasto en internet es de 90€, la deducción como gasto será de: (15/100) x 90 x 0,30 = 4,05€.
  • Nuevos aspectos fiscales para los gastos de manutención. Se tendrán en cuentan sólo si se dan las siguientes situaciones a la vez: se han pagado por medios electrónicos, se han realizado en establecimientos de hostelería y/o de restauración y no supere los límites de 26,67 €/dia si el gasto es en España o de 48,08 €/día si es en el extranjero (el límite es el doble si se pasa noche fuera del domicilio).

Medidas que entran en vigor en marzo de 2018

  • Nuevo cálculo de las prestaciones de maternidad y paternidad. Si el trabajador/a autónomo/a ha estado de alta más de 180 días, se calcularán dividiendo la suma de la base de cotización en el régimen de autónomos de los últimos 6 meses anteriores al hecho de la maternidad/paternidad entre 180 días. En caso contrario, el cálculo se hace de manera proporcional.

Espero que te haya sido de utilidad. ¿Tienes alguna duda aún? ¡Coméntamela!

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